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一、处室人员分工：
处长：李后生，副处长：谢东华，副调研员：柏顺生，人事工资科科长：尹敏，离退休办主任兼内勤：欧阳琳，师资、培训、职称、档案干事：史晓红，
老干、离退休干事：李滨洳，劳资干事：何文俊。
二、各岗位工作职责：
（一）处长职责
1 . 主持开展人事宣教处日常工作，对处室工作全面负责；
2 . 认真学习和贯彻党和国家的路线、方针、政策，落实院党委和上级的指示和精神；
3 .
负责党建、党员发展和老干工作；
4 . 负责组织实施有关改革及对外的交流与协调工作；
5 .
负责拟定全院机构设置、人员定编定岗方案；
6 .
负责科级以上干部的调配、聘（解）任，协助院党委和市委对副县级以上领导干部的管理，抓好干部培养、考察和考核工作；
7
. 负责教师的引进和教职工的培训规划的制订，审核参加学习人员资历，指导各系部建设一支优秀教师队伍；
8 .
负责劳动合同的签订和处室各类报表和人事档案转出的审核工作；
9 . 抓好处室队伍建设，讲究工作质量，提高工作效率；
10. 完成领导临时交办的其它工作。
（二）人事、师资副处长岗位职责
1 .
负责人事制度改革有关方案的制定并组织实施；
2 . 负责制订师资队伍建设规划与措施；制订年度人才引进计划；
3 . 负责全校编制管理和机构的设置、调整以及相关管理工作；
4 .
负责科级以下干部、教师和职工的考察、考核及人事管理与调配工作；
5 . 管理劳动工资和各项津贴、福利的发放工作；
6 . 协助处长做好后备干部教育培养工作；
7 . 负责组织实施教职工的培训及教师引进工作；
8 .
抓好各类职称、职位评定、聘用工作；
9 . 制定全院考核与奖惩方案，负责劳动纪律工作任务的考核工作；
10.
完成领导交办的其它工作。
（三）副调研员岗位职责
1 .
协助处长做好干部的管理、培训与考核及师资培训、职称等工作；
2 . 制定学院党委工作计划，并组织实施；
3
. 协助处长开展组织工作，制定和实施党员教育、培训、发展计划，党费收缴工作；负责各类干部的聘书、合同审核、签订等工作；
4 . 负责党员、干部相关的统计报表工作；
5 . 完成领导安排的其它工作。
（四）人事工资科科长岗位职责
1. 协助拟定人事制度改革有关方案并组织实施；
2 . 协助制订师资队伍建设规划与措施；制订年度人才引进计划；
3 .
负责全校管理人员的聘任、考核和管理工作；负责管理人员的表彰与奖惩工作；
4 . 负责校内人员调配工作；
5
. 负责做好复、转军人的安置工作；
6 . 负责办理调入调出人员的各种手续；负责人事代理人员的合同管理；
7
. 负责待聘职工的培训、安置和管理，拓宽就业渠道，协助待聘职工做好再就业工作；
8 .
负责有关人事工作来信来访的接待与汇报处理及信息上报工作；
9 . 负责计算机人事管理信息系统数据库的维护、管理；
10. 负责全院教职工工资、津贴的审查、核算工作；
11.
负责办理教职工的正常退休和在职干部、职工、离退休人员工资异动的上报审批工作；
12 、完成领导交办的其他工作和任务。
（五）离退休办主任兼内勤岗位职责
1.
负责学院离退休人员的管理、服务工作。认真贯彻执行党对离退休人员的工作有关政策、规定。围绕学院中心工作，提出离退办年度工作计划，并组织实施；
2 .
注意加强与老同志的联系，经常了解他们的思想、学习、生活和健康等方面的情况，及时向院领导反映他们的合理意见和要求，同时做好老同志的思想工作。在政策允许的范围内，尽力为他们办实事好事；
3. 加强老干活动中心建设，积极开展适合老同志特点的文体活动，加强对老同志的健康意识教育；
4 .
加强与学院各部门的联系，积极稳妥地协助处理、解决离退休人员的医疗、保健问题以及老同志逝世后的丧事处理和善后事宜；
5
. 做好重大节日走访老同志及老同志住院的慰问工作，定期向老干部通报情况，上情下达；
6 .
负责学院离退休工作领导和关心下一代工作委员会的日常事务 与组织协调工作；
7. 承办领导交办的其他工作；
8
. 负责处室内务管理工作，管理处室日常考勤、考核；处室各类文件、制度、信函的分类管理及归档。
（六）师资、培训、职称、档案干事岗位职责
1. 协助人事科长作好日常工作；
2 . 负责全院教职工人事、专业技术档案材料的鉴定、审核、追缴、装订及管理工作；
3 .
负责人事代理人员的档案转移及资料移交工作；
4 . 负责全院考勤表的收集统计工作；
5 .
协助作好考核奖惩工作；
6 . 负责全院党费管理工作；
7 .
负责全院每年各类人员信息采集、录入及花名册的制订、统计报表工作；
9.
负责各类专业技术人员职务评聘、教师资格证、外语考试、相关培训等的组织和统计等具体工作；
10.
负责处室各类档案的整理、归档工作；
11 . 完成领导交办的其它工作。
（七）劳资、保险干事岗位职责
1.
归口管理岗位津贴，核算目标管理责任制单位人员经费；负责全校教职工奖酬金、福利、各种津补贴的审定与发放以及职工考勤工作；审核探亲路费；归口管理非在编聘用工工资的使用计划，审核职工加班费等酬金；
2. 协助办理离退休人员各种手续；
3.
负责教职工各项社会保险基数调整和申报；负责劳动工资有关文件、资料、统计表和有关信息的收集、处理、归档和保管工作；
4.
在校劳动鉴定委员会的领导下，负责全校教职工因工（公）负伤的鉴定及残废等级的评定等日常管理工作，建工（公）伤档案；
5. 负责死亡职工的抚恤、遗属生活因难补助费的审核以及工（公）伤残废人员抚恤金的审核工作；
6.
完成领导交办的其他工作和任务。
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